Rabu, 22 July 2026

SELAMAT TAHUN BARU 2026 & EVALUASI KINERJA KADER IMP & SUB IMP TAHUN 2025

Slawi, 2 Januari 2026. Telah banyak yang dikerjakan oleh para kader IMP dan Sub IMP di Kabupaten Tegal dalam rangka peningkatan program Bangga Kencana & pencegahan penurunan stunting, selama tahun 2025. Apa yang bisa di evaluasi terkait peran dan tugas yang telah dilaksanakan kader?

  1. Kinerja Kader, Peran Kader selama ini sangat membantu dalam pelaksanaan program-program Bangga Kencana & pencegahan penurunan stunting. Pendampingan keluarga beresiko stunting (Catin, Ibu Hamil, Ibu Nifas dan Balita), Bina Keluarga Balita (BKB), Bina Keluarga Remaja (BKR), Bina Keluarga Lansia (BKL), Pendampingan Akseptor KB adalah kegiatan-kegiatan yang selama ini dikerjakan oleh kader IMP & Sub IMP. Setiap kegiatan apapun terutama tentang kesehatan, KB, peningkatan SDM yang dilaksanakan kader bisa diinformasikan ke website SIKAPALAJU. Menyebarluaskan informasi yang berguna kepada masyarakat sangat membantu program-program Pemerintah
  2. Kekompakan Kader, Kerjasama antar kader sangat diperlukan untuk meningkatkan koordinasi, kolaborasi dalam melaksanakan dan menyelesaikan berbagai kegiatan, sehingga output dan dampaknya bermafaat bagi masyarakat. Berbagai karakter dan latar belakang kader yang berbeda, persatuan dan kekompakan kader perlu di jaga dan ditingkatkan.
  3. Regenerasi Kader, Perlu adanya regenerasi kader bila ada beberapa kader yang sudah tidak mampu melaksanakan kegiatan-kegiatan tersebut. Tujuannya adalah memperlancar dan meningkatkan kerjasama kader.
  4. Koordinasi & Kolaborasi dengan Pemerintahan Desa/Kelurahan, perlu ditingkatkan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh kader semaksimal mungkin dapat difasilitasi oleh Pemdes. Visi Misi Pemdes adalah Desa Maju, baik SDM nya maupun prasarana & sarana di Desa. Hal itu sama dengan yang telah dikerjakan oleh kader. Bertujuan membangun & meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas.

Tahun 2026 sudah datang, berbagai perencanaan sudah ada. Semoga di tahun 2026 ini akan lebih baik daripada tahun 2025. Jadilah keberhasilan terdahulu sebagai motivasi kinerja kader dalam melaksanakan tugas dan peran seorang kader ditengah-tengah masyarakat saat ini.

Terimakasih atas kerjasama di tahun 2025. Mohon maaf atas kekeliruan & kekhilafan.

Selamat Tahun Baru 2026. Jayalah Terus Kader IMP & Sub IMP Kab.Tegal !!